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新聞中心

2022年05月16日

錦觀職說 | 做招聘一定要“吃”透候...

案例：去年一位候選人李先生被獵頭推薦到A公司面試，剛剛面試完，A公司的HR就開始打電話到李先生的原公司做背景調查，導致李先生被開除了。一怒之下，李先生以A企業侵犯他人隱私權為由提起訴訟。不久法院正式...

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2022年04月20日

錦觀職說 | 全面解析OKR管理制度...

OKR（Objectives and Key Results）即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。由英特爾公司創始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）發明。為約翰·道爾（JohnDoerr）引入到谷歌使用，并發揚...

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2022年04月15日

錦觀職說 | 全面解析OKR管理制度...

OKR（Objectives and Key Results）即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。由英特爾公司創始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）發明。為約翰·道爾（JohnDoerr）引入到谷歌使用，并發揚光大，OKR 的組...

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2022年03月28日

錦觀職說 | 新手HR如何在面試中乘...

錦觀職說新手HR如何提升面試技巧一般來說，除了崗位職能非常細分的大中型企業/事業單位等，新手HR通常從入職起就專注各自板塊之外，對于更大范圍的中小微型公司，...

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2022年03月28日

錦觀職說 | 招來了也難留??？淺談...

錦觀職說錦繡帶你看職場 Z世代（Generation Z)指1995-2009出生的人，即從95后到00后，到10后為止。統指受到互聯網、即時通訊、MP3、智能手機和平板電腦等科技產物影響很大，擅長使用科技...

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